Ben jij maatschappelijk betrokken, nieuwsgierig, analytisch en verbindend? Vind je het leuk om maatschappelijke ontwikkelingen en ervaringen uit de praktijk bij elkaar te brengen zodat beleid echt werkt en concreet betekenis heeft voor onze huurders in onze buurten? Dan zoeken we jou als collega.

Als adviseur sta je bij ons niet aan de zijlijn, maar ben je nieuwsgierig naar wat er speelt in onze wijken, de stad en op de woningmarkt. Je vertaalt jouw inzichten naar begrijpelijke adviezen, werkbaar beleid en concrete verbeteringen. Daarmee kunnen je collega’s de wijk en stad in om hun werk goed uit te voeren.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met actuele en uiteenlopende onderwerpen, Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, innovaties en nieuwe wet- en regelgeving. Je vertaalt deze naar kansen en keuzes voor onze organisatie.

Hoe kom jij tot adviezen en strategische keuzes: je gaat in gesprek, stelt vragen en haalt op wat er écht speelt, binnen en buiten de organisatie. Daarbij breng je mensen, belangen en ideeën samen. Dat doe je intern maar je weet ook de juiste samenwerkingspartners te vinden. Je vindt het daarbij leuk om tegenstellingen tussen belangen, organisaties en teams met goede voorstellen te doorbreken. Daarmee ben je ook een belangrijke sparringpartner voor onze bestuurder, MT en teamleiders.

De komende jaren heeft Volkshuisvesting Arnhem een flinke ambitie in het wijk- en buurgericht werken. Daarom ga je intensief samenwerken met collega’s binnen de afdeling Wonen met onderwerpen zoals leefbaarheid, welzijn en zorg, participatie, veiligheid en de lokale prestatieafspraken. Zo draag je bij aan dat wat in het hart van ons ondernemingsplan staat: de vitale buurt.

Kortom, jij:

vertaalt signalen en trends proactief naar duidelijk strategisch en tactisch advies en beleid dat je o.a. met de afdeling Wonen omzet naar concrete uitvoering;

weet je een nieuw onderwerp snel eigen maken, je hoeft niet alles vooraf te weten,

vindt het leuk om aan opgaven te werken die meerdere teams en/of organisaties raken en indien nodig knelpunten te doorbreken;

hebt kennis van onderzoekstechnieken en ervaring met onderzoek, beleidsontwikkeling en/of strategische advisering;

volgt graag maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet wat er in de wijken, stad en regio en in het land speelt;

helpt directie en managers voorbereiden op bestuurlijke overleggen, maar kunt zelf ook goed onze organisatie vertegenwoordigen in diverse samenwerkingsverbanden in de stad en onze wijken.

Samen werkt!

Je maakt deel uit van de afdeling Strategie en Innovatie. Het team bestaat uit 7 collega’s die zich bezighouden met de strategische opgaven, beleid, de portefeuillestrategie en assetmanagement. Je werkt ook nauw samen met collega’s uit andere teams. Daarmee ben je een toegankelijke sparringpartner voor het bestuur & management en collega’s in de praktijk. Ook onderhoud je contacten met de gemeente, andere corporaties in de stad en regio en partners op het gebied van wijken, zorg, welzijn en veiligheid. Collegialiteit betekent voor jou: kennis delen, elkaar opzoeken, kritisch durven zijn en samen successen boeken.

Wat jij meeneemt

Je weet invulling te geven aan onze kernwaarden creatief, daadkrachtig, samen en nieuwsgierig. Je legt gemakkelijk verbanden, stelt de vraag achter de vraag en weet complexe informatie terug te brengen tot een helder verhaal.

Daarnaast:

heb je hbo+ werk- en denkniveau, of een vergelijkbaar niveau door werkervaring;

heb je werkervaring met beleidsontwikkeling, strategische advisering en samenwerking met verschillende organisaties;

heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken op het gebied van wonen en wijken;

communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk;

kun je goed organiseren en zowel zelfstandig als samen werken;

beweeg je je moeiteloos tussen bestuur, organisatie en uitvoering. Dankzij jouw gevoel voor bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen weet je wat een bestuurder nodig heeft om succesvol te zijn in het bestuurlijke netwerk én wat collega’s in de wijk nodig hebben om gezamenlijk resultaten te realiseren;

ben je overtuigend, omgevingssensitief en niet bang voor een stevig gesprek.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!

Dus stuur jouw motivatie met CV. In jouw motivatie lezen we graag wat jou specifiek aanspreekt in ons ondernemingsplan ‘’Vitaal en verbonden’’. Ook zijn we benieuwd waarom je graag in Arnhem wilt werken. En kun je ons vooraf ook een kritische vraag stellen over onze ambities in de stad zodat we gelijk goed in gesprek kunnen? Uiteraard verwachten we dat je dit alles ook nog eens kernachtig en uitnodigend weet op te schrijven.

Dit krijg je van ons

Volkshuisvesting Arnhem biedt een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid binnen een informele organisatie met aandacht voor een goede werksfeer.

· Voor deze functie ontvang je een salaris tussen € 5.122,- en € 6.924,- bruto bruto per maand, op basis van 36 uur, schaal K.

· Deze functie is voor 32 - 36 uur per week.
Naast een aantrekkelijk salaris biedt Volkshuisvesting Arnhem een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt hierbij denken aan een eindejaarsuitkering, veel vakantiedagen en flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Verder bieden we volop mogelijkheden voor ontwikkeling en een goede pensioenregeling. Alle details over onze arbeidsvoorwaarden, die vallen onder de CAO Woondiensten, vind je op onze pagina: Arbeidsvoorwaarden Volkshuisvesting Arnhem
Een VOG maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure voor deze functie.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Evers, manager Strategie en Innovatie via 026 - 3712782 of f.evers@volkshuisvesting.nl

De vacature staat open tot en met 1 november 2026. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op de middag van 10 november 2026. De tweede gesprekken zijn gepland voor de middag van 16 november 2026.

Adviseur strategie

Beleid met concreet resultaat? Dat doe je bij Volkshuisvesting Arnhem!